為切實轉變基層干部作風，提高干部隊伍整體素質，百里鎮紀委“三措并舉”助推作風建設，促進全體黨員干部在工作中錘煉作風，推動作風建設向縱深發展。
加強教育引導，筑牢思想防線。堅持作風建設教育先行的理念，結合違紀違法典型案例開展警示教育，引導黨員干部明規矩、知敬畏、守底線。定期傳達通報最新干部作風整頓工作要求和市縣違規違紀通報。組織各管理區蹲村鎮干、包片村部、村“兩委”等定期召開黨風廉政教育培訓會，時刻防范“四風”問題，通過勤叮囑、勤傳達，讓廣大黨員干部繃緊廉政弦，筑牢思想防線。
完善管理制度，健全考核機制。百里鎮紀委出臺了《村（居）“兩委”干部管理辦法》，健全完善村委會考勤、請假、外出報備等管理機制，嚴格實行上下班和值班制度，杜絕遲到早退、空崗脫崗等現象，用制度硬性約束優化干部隊伍建設，督促廣大干部主動履職，自覺擔當作為。同時，把基層干部日?？记谇闆r和黨風廉政建設學習情況同個人考核掛鉤，樹立獎優罰劣的鮮明導向。
聚焦主責主業，緊盯督促整改。緊盯當前干部隊伍作風方面普遍存在的問題，對工作紀律、會風會紀、窗口服務等開展常態化監督，持續整治基層作風紀律。圍繞全鎮重大項目、信訪維穩、安全生產等重點工作開展不定期巡查，嚴肅監督執紀問責，建立常態化長效機制。通過嚴肅查處工作不在狀態、作風散漫等不良現象，堅決杜絕違反工作紀律的問題發生，以正風肅紀實現干部作風的根本好轉和工作效能的持續提升。（程妃妃）
