近年來，大石鄉堅持黨建引領，把鄉村振興作為頭等大事，牢固樹立“人才是第一資源”發展理念，強化隊伍建設，發展特色產業，推動信用建設，促進基層黨建與鄉村振興深度融合，打好黨建引領鄉村振興“組合拳”，助力鄉村振興“加速跑”。
厚植人才沃土 塑造鄉村振興“新動能”。開辟人才使用“新路子”。堅持一手抓“能人書記”培養，一手抓年輕干部選拔，選育發展能人進入村“兩委”班子。村“兩委”成員45名，平均年齡43.3歲，大專及以上學歷32名，女性14名。推行《大石鄉村干部積分制管理考核辦法》，實行村級干部“AB”崗，將產業發展設為A崗，村級事務設為B崗，使其成為發展能手和業務熟手。牽住人才培育“牛鼻子”。依托“書記項目”實施，形成常態化培訓機制，邀請農技專家開展基地專題培訓，重點圍繞瓜蔞種植技術、病蟲害防治等方面知識進行專題培訓，培育一批農村致富帶頭人、農業科技“土專家”。激活人才招引“能量源”。按要求實施鄉村振興“大學生回鄉工程”，公開選拔35歲以下、全日制大專及以上學歷人員共14名到村任職；積極實施“項目引才”計劃，吸引12名返鄉能人承包村集體瓜蔞基地1000余畝；整合資源，動員各方力量，認真推進“太商”返鄉創業，截至目前，共吸引5名“太商”返鄉創業，進一步帶動地方就業和經濟發展。
培育特色產業 打造鄉村振興“新雁陣”。突出特色發展模式。將瓜蔞作為特色產業打造，全力構建一個產業平臺、一個示范基地、一個行業品牌。成立太湖縣大石鄉興九振興有限公司和瓜蔞產業聯合黨委，注冊“大石金蔞”商標，按照“村村建強，整鄉推進”目標，統籌管理與服務全鄉瓜蔞產業，發展村級集體經濟。2022年村均經營性收入114.4萬元，村均經營性收益90.5萬元。構建多元發展格局。穩步推進油茶經濟，優化品種種植，提升畝產產量，年產茶油可達1000噸。同步發展青梅、金銀花、獼猴桃等特色產業1300畝，水產養殖5000畝。積極盤活原輪窯廠閑置資源和原S246項目指揮部用地資源，打造新材料產業園和農產品產業園。優化生態發展服務。抓項目服務，成立大石鄉產業發展指導小組和工作專班，定期部署、調度產業發展工作。積極與省農科院對接合作，跟進技術服務。抓市場服務，搭建線上綜合電商平臺，利用抖音直播等形式銷售特色農產品，選送本土帶貨主播到義烏電商產業園學習。對接線下“832”平臺、九個挑夫、世紀華聯、安徽大市場等銷售渠道，拓展農產品銷售市場。抓監管服務，抓好村級合作社財務和資產的監管，聘請第三方進行審計、清查，明確專人負責管理。
創新信用建設 營造鄉村振興“新風尚”。高位推進，夯實信用采集基礎。通過發揮“村級黨組織+黨支部（小組）+網格長（聯防長）”三級網格力量，選優配強88名采集員、284名評議員、98名審議員，共采集8229戶農戶、188個新型經營農業主體、9個村集體經濟組織。高標評議，抓牢信用等級評定。通過“線上互評”“線下評議”兩種方式提高群眾參與度，“評議、審議、監督”三方隊伍提升評議精準度。共評定信用戶8229戶，占比100%，其中AAA信用戶357戶，AA信用戶2396戶，A信用戶2101戶；5個村被評定為信用村，占比55.56%。高質運用，豐富信用活動形式。進一步強化結果運用，推出黨建書吧、五老活動室、快遞驛站、健康小屋等“信用超市+應用場景”。通過“活動聯辦、服務聯抓、陣地聯建”等載體，為高質量推動鄉村振興發展、完善農村信用體系建設、提升村民幸福感注入新能量。（吳瑤）
