近年來，縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院將引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工作為踐行“一改兩為五做到”的重要內(nèi)容，始終堅(jiān)持“以百姓心，辦好百姓事”的服務(wù)理念，向企業(yè)提供點(diǎn)單式入企服務(wù)，有力促進(jìn)了全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
近日，根據(jù)園區(qū)大中型企業(yè)需求，縣仲裁院仲裁員第一時(shí)間上門提供送法律服務(wù)。座談中，企業(yè)負(fù)責(zé)人開誠布公，介紹了企業(yè)目前在管理方面存在的短板和漏洞，仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)同志就企業(yè)規(guī)范用工、勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解機(jī)制建設(shè)等方面進(jìn)行了深入指導(dǎo)，并對(duì)企業(yè)用足用好社保、就業(yè)等各類人社惠企政策、有效降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本提出中肯意見，仲裁員還針對(duì)企業(yè)用工管理方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行逐一排查，發(fā)放了勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳資料。此次入企，有利于提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，幫助企業(yè)心無旁騖抓好發(fā)展。
今年，縣仲裁院將持續(xù)深入開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”系列活動(dòng)，常態(tài)化開展入企走訪服務(wù)，真正了解企業(yè)的實(shí)際需求，對(duì)走訪中收集到的相關(guān)問題，盡力提供專業(yè)高效指導(dǎo)，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，同時(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)， “用心”傾聽企業(yè)呼聲，“用情”做好企業(yè)服務(wù)，“用力”提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的精準(zhǔn)服務(wù)，不斷優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境，為助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（太湖縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院）
