2022年，太湖縣婦聯深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述，緊緊圍繞縣委縣政府和安慶市婦聯中心工作，有效發揮橋梁紐帶作用，推動營造女性人才與太湖經濟社會發展同向并行的良好氛圍，激勵太湖女性積極主動干事創業。
深入摸底，建立縣域女性人才庫。廣泛深入調研，設定女性知識分子、女性科技工作者、女性企業家（創業者）、行業突出女性人才等四個類別，明確相應人才標準，實現分層分類定向發掘。建立縱橫立體收集人才信息工作路徑，橫向與組織部、科經信、招商、教育、衛健等部門聯動，多渠道征集女性人才信息；縱向依托縣、鄉鎮、村（社區）三級婦聯組織，廣泛對接本地特色產業女性帶頭人、在外發展優秀女性人才等，對人才信息登記建冊，并建立常態化聯系機制，目前已建立四類女性人才庫1200人。
搭建平臺，助推女性人才發展。利用臘月期間人才返鄉時機，舉辦“熙湖巾幗美——太湖縣新時代女性人才沙龍”，邀請太湖籍在外發展優秀女性匯聚一堂，為家鄉高質量發展獻智出力，同時通過創業創新故事分享，引領激勵本地更多女性積極走出家門投身發展。成立縣女企業家協會，吸納近100名女性企業家入會，為女性企業家抱團發展搭建平臺。聯合開展職業技能競賽，評選“太湖巧姑娘”4人。組織農村婦女參加各類技能培訓，帶動就近就業、發展致富，1人被評為省級農村產業女性帶頭人。大力實施“放心家政”暖民心行動，組織3540名婦女參加家政服務培訓，獲得職業技能等級證書的婦女在外就業月薪漲幅近30%。
選樹典型，發揮示范引領作用。常態化開展優秀女性典型評選宣傳活動，并積極向省市推薦先進代表，爭創省巾幗文明崗1個、市級三八紅旗集體2個、巾幗文明崗3個、三八紅旗手4名、巾幗建功標兵2名，評選縣級三八紅旗手50名、三八紅旗集體5個、巾幗文明崗10個。同時注重多維度宣傳，三八節期間，組織“三八”紅旗手開展系列主題宣傳活動，展示巾幗風采；認真組織“跟黨奮進新征程 巾幗建功新時代”巾幗先進事跡主題宣講活動，開展集中宣講32場次；制作先進典型風采視頻，通過縣內主流媒體及婦聯公眾號廣泛宣傳，使先進典型走進千家萬戶，在全縣形成比學趕超良好態勢。
功以才成，業由才廣。縣婦聯將一如既往把女性人才工作放在重要位置，立足自身職能職責，充分發揮婦聯的優勢，為女性人才干事創業、成長成才營造更優環境，讓更多女性人才在新時代的新舞臺上展示“巾幗不讓須眉”的驕人風采。(汪媛媛)
