為有效引導外出務工人員回鄉就業創業，滿足園區企業人力資源需求，在春節期間，湯泉鄉利用春節期間農民工返鄉高峰時機，積極做好2019年春季企業招工宣傳工作。
一是摸底調查。成立鄉、村招工工作組，工作人員進村入戶開展勞動力資源摸底，廣泛了解各類求職人員就業意愿，特別是就業困難群眾基本情況，及時提供準確、詳細、合適的工作崗位，引導他們就近就地就業。
二是宣傳全覆蓋。在鄉集鎮區、主要路段和人流密集地張貼招工廣告；利用村村辦春晚之機，發放宣傳單、招工年畫、懸掛橫幅、標語、微信短信等傳播方式向群眾宣傳招工信息，方便求職人員準確掌握用工企業的招聘意向。
三是建立獎勵機制。將招工與村級考核掛鉤，對及時完成招工工作任務的村干予以適當獎勵，以便調動鄉村干部招工的積極性和主動性。
截至目前，湯泉鄉共發放各類招工宣傳資料1500余份，服務前來咨詢群眾500人次。（石晶）
